崗位描述:
1、直接對集團(tuán)公司董事長負(fù)責(zé)；
2、對全過程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、成本及其他全過程咨詢事項(xiàng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各參建咨詢部門的日常工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，滿足業(yè)主單位規(guī)劃、設(shè)計(jì)需求。
4、負(fù)責(zé)全過程項(xiàng)目開發(fā)前期 、中期及后期合同范圍內(nèi)的咨詢事項(xiàng)全面管理，處理重大突發(fā)事件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工咨詢相關(guān)事項(xiàng)總協(xié)調(diào)；
5、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作；
6、公司全過程咨詢管理規(guī)范化工作、全過程咨詢管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣；
7、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作；
8、參與選聘、任用部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；制定員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；
9、負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
崗位要求
1、15年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，具備全過程項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)歷；
2、具有房地產(chǎn)開發(fā)流程中的項(xiàng)目前期調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本控制等環(huán)節(jié)豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、分析決策及實(shí)施能力；擅長與政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源;
4、具有卓越的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展思維，擅長企業(yè)文化推進(jìn)和組織團(tuán)隊(duì)管理，具有敏銳的市場洞察力及決策領(lǐng)導(dǎo)力;
5、有一級建筑師證書優(yōu)先考慮。
400-600-4666 
